VISIOON

Harjumaa kalanduspiirkond on elujõuline kogukond, mis suudab täita rannakalurite ootusi.

MTÜ HARJU KALANDUSÜHING
Reg.Nr: 80272876
EE752200221042302341

+372 5981 3572
info@harjukalandus.eu

Tapurla Sadam
Tapurla 74721
Harjumaa

Leppneeme

Hara

Tapurla

TILGU

Ristna

TERE TULEMAST

MTÜ HARJU KALANDUSÜHING

MTÜ Harju Kalandusühingu e. Soomelahe lääneosa e. Harjumaa kalanduspiirkonna kohaliku algatusrühma tegevuspiirkond asub Harjumaa järgmiste omavalitsuste territooriumil: Padise, Keila, Harku, Viimsi, Jõelähtme ja Kuusalu vald, Paldiski, Maardu ja Loksa linn, kuid sinna ei kuulu otseselt Tallinn.

Harju Kalandusühing moodustati 14.07.2008. a., kui vabatahtlik tulu mittetaotlev ühendus, kelle põhieesmärk on Harju kalanduspiirkonna säästev arendamine, tegevuspiirkonna strateegia väljatöötamine ning strateegia eesmärkide elluviimine.

Ühing on jaotatud osakondadeks, mis kattuvad tegevuspiirkonna omavalitsuse piiridega. Ühingu kõrgeim võimuorgan on üldkoosolek, igapäevaseid küsimusi lahendab 7 liikmeline juhatus.

Ajakiri Kalastaja eestvedamisel ning internetis toimunud rahvahääletuse tulemusena valiti 2021. aasta kalaks haug (lad Esox lucius).

Lisaks Eesti Kalastajate Seltsi poolt üles seatud haugile sai hääletada ka säina ning tõugja poolt (esitajateks vastavalt Saaremaa kalamehed ja Lõuna-Eesti kalastajate klubi).

Haug on meie vete levinuimaid kalu, keda võib leida pea kõigist veesilmadest, kus on võimalik aastaringne elu. Kui toidubaas on piisav ja elupäevi antakse, kasvab haug tublisti üle 10 kg raskuseks ning enam kui meetri pikkuseks. Eesti parimad haugiveed asuvad Väinameres ning Lääne-Eesti saarte ümbruses, kus haugivaru on pärast 1990ndatel valitsenud mõõna-aastaid kenasti taastunud.

Ajakirja Kalastaja eestvedamisel valiti Eestis aasta kala kolmandat korda. 2019. aasta kala oli jõesilm ehk sutt, 2020. aastal osutus valituks lõhe.

Muudatused seoses üleminekuga e-PRIA-le.

VÄÄRTUSED

EESMÄRGIPÄRASUS - Meie tegevused on mõtestatud ja selgete eesmärkidega. Eesmärgid on seatud mõõdetavaid tulemusi silmas pidades. Meie töötajad seavad endale sihid kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega Meie tegevustest on kasu õppijale ja ühiskonnale. Me hindame oma tegevuste tulemuslikkust ja mõju.

USALDUSVÄÄRSUS - Me peame kinni kokkulepetest, lubadustest ja reeglitest. Meie otsused ja hinnangud on põhjendatud, erapooletud ja otsustusprotsess läbipaistev. Kohtleme kolleege, kliente ja partnereid võrdväärselt ja õiglaselt. Edastame selgeid sõnumeid nii organisatsiooni sees kui suhtlemisel avalikkusega. Jälgime, et meie sõnad ja teod läheksid kokku.

KOOSTÖÖ - Me teeme laiapõhjalist koostööd partnerite, klientide ja huvigruppidega oma organisatsiooni eesmärkide täitmiseks. Arvestame erinevate osapoolte seisukohti otsuste tegemisel ja keskendume lahendustele. Tegutseme meeskonnana, väärtustades kolleege. Hoiame au sees tõhusat kommunikatsiooni ja häid suhteid.

ASJATUNDLIKKUS - Oleme oma valdkonnas asjatundjad ning valmis ja võimelised kaasa rääkima valdkonna arendamises. Meie arvamusega arvestatakse ja seda tunnustatakse. Oskame ja oleme valmis oma teadmisi edasi andma ja tegeleme pidevalt enesetäiendamisega. Oleme oma tegutsemises professionaalsed ja korrektsed ning suudame reageerida kiiresti muutuvale olukorrale. Põhjalikud teadmised oma töövaldkonnast ja kogemused teevad meist usaldusväärse

AVATUS JA AUSUS - Oleme avatud õppimisele, uutele ideedele ja arengule. Algatame uusi ideid ja ei unusta ka hästitoimivat vana. Suhtleme avatult kolleegide ja partneritega. Jagame avalikkusele oma tegevuse kohta infot. Julgeme olla ausad ja tunnistada oma eksimusi. Oleme üksteise suhtes hoolivad, kuulame ära ja võtame kuulda, kolleegi või partneri probleem läheb meile korda.